Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn

Thứ năm - 01/10/2015 04:14
Sáng ngày 30/9/2015, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Hà Tĩnh đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh Hà Tĩnh. Dự và chỉ đạo buổi làm việc có đồng chí Trần Thế Dũng - TUV, Bí thư Đảng ủy Khối, các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, cùng dự có đồng chí Trần Danh Tương - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh.


Đ/c Nguyễn Thị Minh - Ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch CĐVC tỉnh báo cáo tại buổi làm việc 

 
Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Minh - Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2015 và phương hướng nhiệm vụ 3 tháng cuối năm.

Phát biểu thảo luận, góp ý tại buổi làm việc, các thành viên dự họp đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh thời gian qua, nhất là đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh để tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo đạt được nhiều kết quả rõ nét, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ trong khối, thể hiện nổi bật trên các mặt như: Đã không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của mô hình công đoàn khối, công đoàn cơ sở; hướng về cơ sở (dự chỉ đạo sinh hoạt chuyên đề, làm việc với cấp ủy cơ sở, thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên). BCH, Ban Thường vụ đã đổi mới nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, trách nhiệm cao, nâng tầm của tổ chức công đoàn, được cấp ủy và đoàn viên tin tưởng, lãnh đạo tỉnh đánh giá cao (có sự phối hợp nhuần nhuyễn thống nhất cao với các cấp ủy cơ sở và các tổ chức đoàn thể thuộc khối). Chọn hướng hoạt động đúng trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của Đảng bộ Khối tạo điểm nhấn, bước đột phá trong hoạt động. Đồng thời cũng chỉ ra một số tồn tại hạn chế cần khắc phục như: Công tác giáo dục để nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ chưa sâu, chưa được quan tâm đúng mức, công tác tham mưu, đề xuất có lúc, có nơi còn chậm, còn thụ động, thực hiện cải cách hành chính trong lãnh đạo, chỉ đạo còn hạn chế...


Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối – Lê Văn Vinh khẳng định:
Hoạt động của CĐVC tỉnh trong thời gian qua có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở;
vai trò, vị trí ngày càng được nâng tầm...


Phó Bí thư Đảng ủy Khối – Nguyễn Thị Lệ Hà: CĐVC tỉnh đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của
Đảng bộ Khối và Liên đoàn Lao động tỉnh để triển khai các nhiệm vụ đạt kết quả khá toàn diện, rõ nét...


Đ/c Trần Danh Tương – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh: CĐVC tỉnh đã chọn
hướng hoạt động đúng trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh,
của Đảng bộ Khối tạo điểm nhấn, bước đột phá trong hoạt động...

Phát biểu kết luận đồng chí Trần Thế Dũng – TUV, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Viên chức tỉnh thời gian qua, đồng thời yêu cầu Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tích cực nghiên cứu, bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, nhiệm vụ của LĐLĐ tỉnh và Đảng bộ Khối đẩy mạnh hoạt động, tập trung vào các nội dung trọng tâm sau:


Đ/c Trần Thế Dũng – TUV, Bí thư Đảng ủy Khối kết luận buổi làm việc

1. Xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh lần thứ XV. Phát động sâu hơn nữa phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị năm 2015, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015-2020; đồng thời phối hợp với cấp ủy, chuyên môn các cơ quan, đơn vị để đánh giá, tổng kết phong trào thi đua, nhân rộng mô hình công đoàn cơ sở điểm và điển hình trong phong trào thi đua.

2. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ; kịp thời đưa thông tin đến tận mỗi đoàn viên như: Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, các văn bản thuộc chế độ chính sách liên quan đến CBCCVCLĐ, chủ trương nhiệm vụ công tác công đoàn. Đổi mới phương pháp tuyên truyền để thông tin được đoàn viên tiếp nhận sâu, hiểu biết rõ, đồng thời nắm bắt thông tin phản hồi từ đoàn viên để thực hiện phản biện xã hội, nhất là trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. 

3. Tăng cường sinh hoạt chuyên đề, nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS từ đó nâng cao nhận thức chính trị, xã hội cho đoàn viên. Bám nhiệm vụ chính trị của tỉnh nhất là trong lĩnh vực cải cách hành chính, văn hóa công sở, xây dựng Nông thôn mới để có cách tiếp cận mới, đề ra các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC.

4. Tăng cường quản lý đoàn viên về thực hiện Chỉ thị 35, Chỉ thị 20, Kết luận 05 của Ban Thường vụ tỉnh ủy, Quyết định 33, 31 của UBND tỉnh về xiết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính tại cơ quan, đơn vị và sinh hoạt cộng đồng dân cư nơi cư trú. Đẩy mạnh hoạt động xã hội, đóng góp nhiều hơn cho việc thực hiện xóa đói, giảm nghèo, xây dựng đời sống văn hóa và xây dựng nông thôn mới.

5. Hướng dẫn cụ thể các tổ chức CĐCS về thực hiện Nghị định 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; tham mưu để xây dựng quy chế phối hợp giữa BTV Đảng ủy Khối và BTV Liên đoàn Lao động tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động CĐVC tỉnh. 




 
Bài và ảnh: Phương Thảo - Lê Phúc
 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn