Chấn chỉnh kỷ cương, lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động tại Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Hà Tĩnh
- Thứ ba - 30/06/2026 22:28
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong bối cảnh cả nước đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đổi mới lề lối, tác phong công tác của mỗi cán bộ, đảng viên càng trở nên cấp thiết. Đối với Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh, đây là nhiệm vụ thường xuyên, đồng thời là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng tham mưu, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh hiện có 12 tổ chức cơ sở đảng với 992 đảng viên. Đây là lực lượng nòng cốt trong công tác tham mưu chiến lược, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Chính vì vậy, mỗi chuyển biến về tư duy, phương pháp làm việc, kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ không chỉ tạo ra hiệu quả trong từng cơ quan mà còn lan tỏa đến toàn bộ hệ thống chính trị.
Ban Thường vụ Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2025
lồng ghép triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng của Đảng bộ.
Ban Thường vụ Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2025
lồng ghép triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng của Đảng bộ.
Việc Ban Bí thư ban hành Kết luận số 226-KL/TW về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh ban hành Kết luận số 69-KL/TU về chấn chỉnh kỷ cương, lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đã tạo cơ sở chính trị quan trọng để các cấp ủy cụ thể hóa thành những nhiệm vụ, giải pháp sát với thực tiễn.
Chi bộ các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy tổ chức sinh hoạt chuyên đề
“Giải pháp chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”.
Chi bộ các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy tổ chức sinh hoạt chuyên đề
“Giải pháp chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”.
Ngay sau khi các kết luận của Trung ương và của tỉnh được ban hành, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh đã tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng. Nhiều giải pháp đồng bộ được triển khai và bước đầu tạo những chuyển biến tích cực. Các cuộc họp được rà soát, sắp xếp theo hướng tinh gọn, thiết thực; nhiều nội dung được tích hợp trong cùng một hội nghị hoặc lấy ý kiến bằng hình thức điện tử. Toàn bộ các hội nghị học tập, quán triệt nghị quyết của Trung ương và của tỉnh được kết nối trực tuyến đến các tổ chức cơ sở đảng, góp phần tiết kiệm thời gian, kinh phí nhưng vẫn bảo đảm chất lượng. Chất lượng văn bản tham mưu từng bước được nâng lên theo hướng ngắn gọn, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, tăng tính khả thi trong tổ chức thực hiện. Cùng với đó, việc ứng dụng công nghệ số được đẩy mạnh. Hệ thống điều hành tác nghiệp của các cơ quan Đảng ngày càng phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành trên môi trường điện tử, giảm đáng kể việc sử dụng văn bản giấy và rút ngắn thời gian xử lý công việc. Quan trọng hơn, nhận thức của cán bộ, đảng viên về yêu cầu đổi mới lề lối làm việc đã có nhiều chuyển biến tích cực; tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ, tác phong làm việc từng bước được nâng lên.
Tuy đã đạt những kết quả bước đầu, song việc triển khai vẫn chưa đồng đều, ở một số nơi còn mang tính hình thức, chưa tạo chuyển biến thực chất và bền vững. Chất lượng hội họp, tham mưu, ban hành văn bản và tổ chức thực hiện có mặt còn hạn chế; quy trình xử lý công việc còn nhiều khâu trung gian, thiếu liên thông, làm giảm hiệu quả và kéo dài thời gian giải quyết. Sự phối hợp giữa các cơ quan có lúc chưa chặt chẽ, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Một bộ phận cán bộ, công chức chưa phát huy đầy đủ tinh thần trách nhiệm, còn tâm lý ngại đổi mới, thiếu kỹ năng làm việc trong môi trường số, chấp hành kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số chưa đồng bộ, dữ liệu chưa được chia sẻ hiệu quả, còn phát sinh báo cáo trùng lặp, ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu, hiệu quả lãnh đạo, điều hành của các cơ quan trong hệ thống chính trị. Những hạn chế trên xuất phát từ cả nguyên nhân khách quan và chủ quan; trong đó, nhận thức của một bộ phận cán bộ chưa theo kịp yêu cầu đổi mới, kỹ năng số còn hạn chế, việc kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện ở một số nơi chưa thật quyết liệt.
Đảng ủy Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy tổ chức Tọa đàm
“Triển khai chuyển đổi số trong công tác tuyên giáo và dân vận”.
Tuy đã đạt những kết quả bước đầu, song việc triển khai vẫn chưa đồng đều, ở một số nơi còn mang tính hình thức, chưa tạo chuyển biến thực chất và bền vững. Chất lượng hội họp, tham mưu, ban hành văn bản và tổ chức thực hiện có mặt còn hạn chế; quy trình xử lý công việc còn nhiều khâu trung gian, thiếu liên thông, làm giảm hiệu quả và kéo dài thời gian giải quyết. Sự phối hợp giữa các cơ quan có lúc chưa chặt chẽ, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Một bộ phận cán bộ, công chức chưa phát huy đầy đủ tinh thần trách nhiệm, còn tâm lý ngại đổi mới, thiếu kỹ năng làm việc trong môi trường số, chấp hành kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số chưa đồng bộ, dữ liệu chưa được chia sẻ hiệu quả, còn phát sinh báo cáo trùng lặp, ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu, hiệu quả lãnh đạo, điều hành của các cơ quan trong hệ thống chính trị. Những hạn chế trên xuất phát từ cả nguyên nhân khách quan và chủ quan; trong đó, nhận thức của một bộ phận cán bộ chưa theo kịp yêu cầu đổi mới, kỹ năng số còn hạn chế, việc kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện ở một số nơi chưa thật quyết liệt.
Đảng ủy Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy tổ chức Tọa đàm
“Triển khai chuyển đổi số trong công tác tuyên giáo và dân vận”.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định rõ mục tiêu xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa công sở, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới. Đó vừa là định hướng, vừa là yêu cầu xuyên suốt đối với mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên.
Để đạt được mục tiêu đề ra, việc chấn chỉnh kỷ cương, đổi mới lề lối làm việc đóng vai trò quan trọng, mỗi cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai nghiêm túc Kết luận số 226-KL/TW, Kết luận số 69-KL/TU tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm nêu gương, xây dựng phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở, nói đi đôi với làm, đề cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; kiên quyết khắc phục tình trạng quan liêu, hình thức, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm và tâm lý sợ sai trong thực thi công vụ.
Hai là, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm quyền hạn đi đôi với trách nhiệm; nâng cao chất lượng tham mưu, tích hợp nội dung triển khai nhiệm vụ của nhiều phòng, ban trong 1 cơ quan, đơn vị vào văn bản, giảm số lượng văn bản được ban hành; cải tiến quy trình xử lý công việc, lồng ghép các nội dung vào một hội nghị, giảm tối đa các khâu trung gian, thủ tục hành chính, hội họp không cần thiết, từ đó rút ngắn thời gian giải quyết công việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Ba là, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực và tinh thần phục vụ, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá. Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá theo hướng định lượng kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI), gắn với trách nhiệm cá nhân, sự hài lòng của người dân và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị; đồng thời thực hiện nghiêm cơ chế khen thưởng đối với tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ luật, thiếu trách nhiệm hoặc gây phiền hà trong giải quyết công việc.
Bốn là, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả các nền tảng số, văn bản điện tử, chữ ký số và cơ sở dữ liệu dùng chung nhằm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, bảo đảm công khai, minh bạch, giảm chi phí hành chính, tiết kiệm thời gian và hiệu quả thực thi công vụ.
Năm là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Kết luận số 69-KL/TU; kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, đồng thời chấn chỉnh những hạn chế, yếu kém phát sinh. Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, và Nhân dân, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển quê hương, đất nước trong giai đoạn mới.
Với quyết tâm chính trị cao, sự nêu gương của người đứng đầu và sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Hà Tĩnh sẽ tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng tham mưu, hiệu quả hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
Để đạt được mục tiêu đề ra, việc chấn chỉnh kỷ cương, đổi mới lề lối làm việc đóng vai trò quan trọng, mỗi cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai nghiêm túc Kết luận số 226-KL/TW, Kết luận số 69-KL/TU tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm nêu gương, xây dựng phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở, nói đi đôi với làm, đề cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; kiên quyết khắc phục tình trạng quan liêu, hình thức, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm và tâm lý sợ sai trong thực thi công vụ.
Hai là, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm quyền hạn đi đôi với trách nhiệm; nâng cao chất lượng tham mưu, tích hợp nội dung triển khai nhiệm vụ của nhiều phòng, ban trong 1 cơ quan, đơn vị vào văn bản, giảm số lượng văn bản được ban hành; cải tiến quy trình xử lý công việc, lồng ghép các nội dung vào một hội nghị, giảm tối đa các khâu trung gian, thủ tục hành chính, hội họp không cần thiết, từ đó rút ngắn thời gian giải quyết công việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân.
Ba là, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực và tinh thần phục vụ, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá. Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá theo hướng định lượng kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI), gắn với trách nhiệm cá nhân, sự hài lòng của người dân và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị; đồng thời thực hiện nghiêm cơ chế khen thưởng đối với tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ luật, thiếu trách nhiệm hoặc gây phiền hà trong giải quyết công việc.
Bốn là, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả các nền tảng số, văn bản điện tử, chữ ký số và cơ sở dữ liệu dùng chung nhằm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, bảo đảm công khai, minh bạch, giảm chi phí hành chính, tiết kiệm thời gian và hiệu quả thực thi công vụ.
Năm là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Kết luận số 69-KL/TU; kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, đồng thời chấn chỉnh những hạn chế, yếu kém phát sinh. Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, và Nhân dân, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển quê hương, đất nước trong giai đoạn mới.
Với quyết tâm chính trị cao, sự nêu gương của người đứng đầu và sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Hà Tĩnh sẽ tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng tham mưu, hiệu quả hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.