Đảng bộ Các cơ quan Đảng tỉnh Hà Tĩnh

https://dukcq.hatinh.gov.vn

Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa có văn bản gửi các đảng đoàn, ban cán sự đảng; các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; các huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Theo đó, ngày 22/7/2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kết luận số 29-KL/TU về tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhìn chung, các cơ quan, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc kết luận, tạo chuyển biến tích cực trong cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý, điều hành của chính quyền.
 

1

Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ý thức, trách nhiệm chưa cao; vi phạm các nội quy, quy chế làm việc; gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; làm việc riêng, đi chơi thể thao, sử dụng rượu bia trong giờ hành chính; sử dụng xe ô tô công không đúng quy định...; một số cán bộ, công chức, viên chức lợi dụng việc thực thi nhiệm vụ để tư lợi, vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý hình sự.
Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại, hạn chế nêu trên do công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, chấp hành quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị thiếu quyết liệt; chưa gắn với việc đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân hằng năm; công tác kiểm tra chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa thường xuyên. Một số người đứng đầu chưa thực sự nêu gương trong việc chấp hành các quy định của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế đã đề ra, chưa thực sự gương mẫu trong tác phong, lề lối làm việc và thái độ ứng xử với cấp dưới.
Để tiếp tục tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu:
1. Đối với cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan, đơn vị
Thường xuyên quán triệt, nhắc nhở trong lễ chào cờ đầu tháng, các hội nghị sinh hoạt định kỳ hằng tháng của cấp ủy, chuyên môn để cán bộ, công chức, viên chức, chiến sỹ lực lượng vũ trang thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính theo các quy định của Trung ương và Kết luận số 29-KL/TU, ngày 22/7/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (thực hiện nghiêm túc 11 việc phải thực hiện thường xuyên, 10 việc không được làm).
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ tại cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng văn hóa công sở; đảm bảo nguyên tắc thứ bậc hành chính, cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm các quyết định của cấp trên; chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh cải cách hành chính, chỉ đạo thực hiện nghiêm cơ chế một cửa, một cửa liên thông, nhất là thời gian giải quyết thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thanh tra công vụ; tập trung thanh tra, kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh, xử lý kịp thời và nghiêm minh đối với tổ chức, cá nhân vi phạm.
Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phải nghiêm túc, công tâm, khách quan, công bằng, thực chất, đúng năng lực, bằng sản phẩm cụ thể; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, tín nhiệm thấp.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, chiến sỹ lực lượng vũ trang
Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải thực sự nêu gương trong lãnh đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ, đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh; thái độ giao tiếp, ứng xử hài hòa, mẫu mực, nói đi đôi với làm; luôn biết tự trọng và quý trọng danh dự; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức cống hiến, phát huy năng lực, sở trường, thể hiện rõ quan điểm chính kiến trong tham mưu. Tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ vướng mắc, tồn đọng ở cơ sở; quản lý, sử dụng phương tiện, tài sản cơ quan hiệu quả, tiết kiệm, nhất là việc quản lý, sử dụng xe ô tô công đúng quy định. Tuyệt đối không sử dụng xe ô tô công đưa đón trái với các quy định.
Tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, đúng quy trình, quy định. Chấp hành nghiêm và sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc, đạo đức công vụ, có tác phong văn hóa, khoa học trong giao tiếp, làm việc, hội họp; nêu cao vai trò trách nhiệm, tận tâm, tận lực, tâm huyết đối với công việc, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, gắn bó với Nhân dân.
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức, chiến sỹ lực lượng vũ trang lựa chọn cho mình môn thể thao phù hợp để rèn luyện sức khỏe. Tuyệt đối không để việc tham gia các hoạt động thể thao làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, vi phạm giờ giấc làm việc, gây dư luận không tốt trong cán bộ, đảng viên, Nhân dân.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm nếu cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Tác giả bài viết: Ban Biên tập

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây