Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới
Ngày 18/6/2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 43-CT/TU về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới.
Theo đó, phát triển đảng viên là nhiệm vụ rất quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Những năm gần đây, công tác phát triển đảng viên đã được các cấp ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, một số đảng bộ kết nạp đảng viên hằng năm tăng cả về số lượng, chất lượng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh kết nạp hơn 6.500 đảng viên, bình quân hằng năm kết nạp hơn 2.100 đảng viên. Chất lượng đảng viên được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, bảo đảm sự kế thừa và phát triển, góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên thời gian qua còn những hạn chế, khó khăn: Kết nạp đảng viên ở nông thôn, miền núi, viên chức sự nghiệp, vùng đồng bào dân tộc, người có tôn giáo, trong các khu, cụm công nghiệp, trong các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước còn nhiều hạn chế; tỷ lệ phát triển đảng viên hằng năm tuy có tăng nhưng chưa đạt chỉ tiêu đề ra; một số nơi có biểu hiện chạy theo số lượng, chưa coi trọng chất lượng; nhận thức về Đảng, động cơ phấn đấu vào Đảng của một số đảng viên chưa đầy đủ, đúng đắn...
Tình hình trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu nguyên nhân do: Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống ảnh hưởng đến niềm tin của người phấn đấu vào Đảng; công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, hội viên về mục tiêu, lý tưởng của Đảng có mặt chưa hiệu quả; trách nhiệm của một số cơ quan, tổ chức chính trị - xã hội nhất là công đoàn, đoàn thanh niên trong phân công, theo dõi, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, hội viên kết nạp Đảng chưa thể hiện rõ…
Tình hình trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu nguyên nhân do: Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống ảnh hưởng đến niềm tin của người phấn đấu vào Đảng; công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, hội viên về mục tiêu, lý tưởng của Đảng có mặt chưa hiệu quả; trách nhiệm của một số cơ quan, tổ chức chính trị - xã hội nhất là công đoàn, đoàn thanh niên trong phân công, theo dõi, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, hội viên kết nạp Đảng chưa thể hiện rõ…
Lễ kết nạp đảng viên mới tại chi bộ Toán – Tin, Đảng bộ Trường THPT chuyên Hà Tĩnh
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm:
- Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và Nhân dân nhận thức sâu sắc về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những thành tựu trong sự nghiệp đổi mới, kết quả công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị thời gian qua để tạo sự tin tưởng, đồng thuận cao trong toàn xã hội về công tác phát triển đảng viên; chú trọng nâng cao nhận thức, bồi đắp lý tưởng, giáo dục truyền thống yêu nước để đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân giác ngộ lý tưởng, ý thức được trách nhiệm, rèn luyện hoàn thiện bản thân, có động cơ trong sáng phấn đấu vào Đảng.
- Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp Chương trình hành động số 18-CTr/TU của Tỉnh ủy, Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, phấn đấu tỷ lệ kết nạp hằng năm đạt tối thiểu 3% tổng số đảng viên; Kết luận số 103-KL/TU, ngày 17/10/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể Nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo; triển khai, thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 16-NQ/TU, ngày 28/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới.
- Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy trong công tác phát triển đảng viên; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ngoài chỉ đạo chung, phải có trách nhiệm bồi dưỡng, phát hiện nguồn quần chúng để rèn luyện, kết nạp vào đảng; tiếp tục tăng số lượng, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng ở những nơi khó khăn, tỷ lệ kết nạp vào đảng thấp như: doanh nghiệp ngoài nhà nước, ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng tôn giáo, dân tộc..., những lĩnh vực có "dư địa" nguồn quần chúng nhiều như: đơn vị sự nghiệp y tế, giáo dục, doanh nghiệp... Trong đó, chú trọng kết nạp đối tượng là học sinh, sinh viên, đoàn viên, hội viên, công nhân, người lao động, cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn, chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên chủ chốt của hội doanh nhân, câu lạc bộ doanh nhân,...
- Hằng năm tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích chất lượng nguồn quần chúng để xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể cho tổ chức đảng, đoàn thể trực thuộc, cấp uỷ viên, đảng viên để phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, nhất là những địa phương, đơn vị chưa đảm bảo chỉ tiêu kết nạp đảng viên hàng năm, cả nhiệm kỳ để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo.
- Hướng dẫn, tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể ở địa phương, trường học, doanh nghiệp đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; phát động các phong trào thi đua lao động, học tập, sáng kiến kinh nghiệm; thành lập các các diễn đàn, hội, nhóm, câu lạc bộ thiết thực để quần chúng nhân dân có điều kiện tham gia, thể hiện, rèn luyện, phấn đấu và được xem xét, lựa chọn kết nạp vào Đảng.
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy các cấp trong xây dựng quy chế phối hợp giữa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học với cấp ủy nơi quần chúng cư trú trong xác minh lý lịch; xem xét những quần chúng ưu tú đã được bồi dưỡng nhận thức về Đảng chuyển tiếp về địa phương được kết nạp vào Đảng.
- Chính quyền các cấp đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh để thu hút nhiều hơn các doanh nghiệp đến đầu tư sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm thu hút người dân, thanh niên xa quê trở về lập nghiệp, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động, góp phần tạo nguồn quần chúng, phát triển đảng viên mới.
- Cấp ủy các cấp định kỳ hằng năm đánh giá công tác kết nạp đảng viên, xác định rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, đề ra các giải pháp khắc phục trong công tác phát triển đảng viên ở cấp mình; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tổ chức đảng, đảng viên đạt thành tích xuất sắc; đồng thời, chấn chỉnh, uốn nắn những tổ chức đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy chưa quan tâm thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên; lấy tiêu chí phát triển đảng viên để đánh giá, xếp loại cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên hằng năm; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng, đảng viên. Chỉ đạo đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới bảo đảm thiết thực, chất lượng, hiệu quả theo hướng tập trung vào những vấn đề cơ bản về Đảng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền của đảng viên, tính tiền phong, gương mẫu, mục tiêu, lý tưởng, nhất là xác định đúng đắn động cơ vào Đảng; đa dạng các hình thức, thời gian mở các lớp bồi dưỡng để quần chúng ưu tú, đảng viên tham gia thuận lợi.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, chú trọng phát hiện gương người tốt, việc tốt, đảng viên gương mẫu có uy tín trong học tập, lao động, sản xuất, chiến đấu, nhân rộng các điển hình tiên tiến, nhằm tạo sức lan tỏa cho quần chúng học tập, noi theo và có động cơ phấn đấu, rèn luyện để đứng vào hàng ngũ của Đảng. Thường xuyên nắm bắt thông tin, nhất là những khó khăn vướng mắc để kịp thời đề xuất tháo gỡ.
- Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và Nhân dân nhận thức sâu sắc về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những thành tựu trong sự nghiệp đổi mới, kết quả công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị thời gian qua để tạo sự tin tưởng, đồng thuận cao trong toàn xã hội về công tác phát triển đảng viên; chú trọng nâng cao nhận thức, bồi đắp lý tưởng, giáo dục truyền thống yêu nước để đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân giác ngộ lý tưởng, ý thức được trách nhiệm, rèn luyện hoàn thiện bản thân, có động cơ trong sáng phấn đấu vào Đảng.
- Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp Chương trình hành động số 18-CTr/TU của Tỉnh ủy, Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, phấn đấu tỷ lệ kết nạp hằng năm đạt tối thiểu 3% tổng số đảng viên; Kết luận số 103-KL/TU, ngày 17/10/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể Nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo; triển khai, thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 16-NQ/TU, ngày 28/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới.
- Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy trong công tác phát triển đảng viên; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ngoài chỉ đạo chung, phải có trách nhiệm bồi dưỡng, phát hiện nguồn quần chúng để rèn luyện, kết nạp vào đảng; tiếp tục tăng số lượng, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng ở những nơi khó khăn, tỷ lệ kết nạp vào đảng thấp như: doanh nghiệp ngoài nhà nước, ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng tôn giáo, dân tộc..., những lĩnh vực có "dư địa" nguồn quần chúng nhiều như: đơn vị sự nghiệp y tế, giáo dục, doanh nghiệp... Trong đó, chú trọng kết nạp đối tượng là học sinh, sinh viên, đoàn viên, hội viên, công nhân, người lao động, cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn, chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên chủ chốt của hội doanh nhân, câu lạc bộ doanh nhân,...
- Hằng năm tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích chất lượng nguồn quần chúng để xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể cho tổ chức đảng, đoàn thể trực thuộc, cấp uỷ viên, đảng viên để phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, nhất là những địa phương, đơn vị chưa đảm bảo chỉ tiêu kết nạp đảng viên hàng năm, cả nhiệm kỳ để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo.
- Hướng dẫn, tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể ở địa phương, trường học, doanh nghiệp đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; phát động các phong trào thi đua lao động, học tập, sáng kiến kinh nghiệm; thành lập các các diễn đàn, hội, nhóm, câu lạc bộ thiết thực để quần chúng nhân dân có điều kiện tham gia, thể hiện, rèn luyện, phấn đấu và được xem xét, lựa chọn kết nạp vào Đảng.
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy các cấp trong xây dựng quy chế phối hợp giữa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học với cấp ủy nơi quần chúng cư trú trong xác minh lý lịch; xem xét những quần chúng ưu tú đã được bồi dưỡng nhận thức về Đảng chuyển tiếp về địa phương được kết nạp vào Đảng.
- Chính quyền các cấp đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh để thu hút nhiều hơn các doanh nghiệp đến đầu tư sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm thu hút người dân, thanh niên xa quê trở về lập nghiệp, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động, góp phần tạo nguồn quần chúng, phát triển đảng viên mới.
- Cấp ủy các cấp định kỳ hằng năm đánh giá công tác kết nạp đảng viên, xác định rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, đề ra các giải pháp khắc phục trong công tác phát triển đảng viên ở cấp mình; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tổ chức đảng, đảng viên đạt thành tích xuất sắc; đồng thời, chấn chỉnh, uốn nắn những tổ chức đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy chưa quan tâm thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên; lấy tiêu chí phát triển đảng viên để đánh giá, xếp loại cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên hằng năm; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng, đảng viên. Chỉ đạo đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới bảo đảm thiết thực, chất lượng, hiệu quả theo hướng tập trung vào những vấn đề cơ bản về Đảng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền của đảng viên, tính tiền phong, gương mẫu, mục tiêu, lý tưởng, nhất là xác định đúng đắn động cơ vào Đảng; đa dạng các hình thức, thời gian mở các lớp bồi dưỡng để quần chúng ưu tú, đảng viên tham gia thuận lợi.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, chú trọng phát hiện gương người tốt, việc tốt, đảng viên gương mẫu có uy tín trong học tập, lao động, sản xuất, chiến đấu, nhân rộng các điển hình tiên tiến, nhằm tạo sức lan tỏa cho quần chúng học tập, noi theo và có động cơ phấn đấu, rèn luyện để đứng vào hàng ngũ của Đảng. Thường xuyên nắm bắt thông tin, nhất là những khó khăn vướng mắc để kịp thời đề xuất tháo gỡ.
Tác giả bài viết: Ban Biên tập
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thông báo - mời họp
145-GM/ĐUK
Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TU, ngày 29/9/2015 của Tỉnh ủy.
11/07/2024
354-GM/UBKTĐUK
Hội nghị sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
08/07/2024
Lượt truy cập
- Đang truy cập34
- Hôm nay7,405
- Tháng hiện tại95,959
- Tổng lượt truy cập13,811,247